Уволилась и узнала что беременна как встать на биржу труда

  • Я беременная стою на учете в Центре Занятости, полагаются ли мне декретные?
  • Если я беременна 4.5 мес. могу ли встать на учёт в центр занятости населения?
  • Я не работаю. Можно ли встать в центр занятости уже беременной 4 месяца.
  • Можно стать беременной женщине в центр занятости?
  • До скольки недель ставят беременную на учёт в центр занятости? Не работаю.
  • Центр занятости
  • Учет в центре занятости
  • Выплаты центра занятости
  • Справка в центр занятости
  • Какое пособие в центре занятости

1.1. Вам не будет никаких выплат до тех пор, пока Вы не получите статус "Безработного".

2.1. Не положены. Законом РФ "О занятости населения" установлено, что выплат в отпуске по беременности и родам не полагается.

3.1. Смысла вставать на учёт нет. После рождения ребёнка соцвыплата по уходу за ребёнком и другие выплаты предусмотренные региональным Законодательством или Правительственные постановления.

3.2. Нет смысла, наврятли какой то работодаль согласится принимать на работу девушку которая вот вот уйдет в дикретный отпуск, после родов вы можите претендовать на социальную выплату по уходу за ребенком, а так же на мат капитал.

4.1. Алина, здравствуйте, Как только Вы родите, Вам нужно со Свидетельством о рождении ребёнка обратиться в финансирующую организацию по месту регистрации!

5. Я беременная стою на учете в Центре Занятости, полагаются ли мне декретные?

5.1. Нет, вам полагается только пособие по безработице.

6.1. В вашей ситуации
да пройти обучение имеете право


Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап.

7.1. Справка предоставляется с последнего места работы.

8.1. В данном случае работадатель не имел права Вас сокращать. Нужно оспорить приказ.

9.1. Можно, конечно, встать на учёт в центр занятости. Только сразу для себя определите - не тяжело ли Вам будет с маленьким ребёнком его регулярно посещать. Пособие по беременности и родам Вы всё равно не получите. После рождения второго ребёнка все пособия Вам назначат как неработающей.

10.1. Нет, не положена.

11.1. Вы получили от них мотивированный ответ об отказе в письменной форме со ссылкой на ст. Закона? Если нет, тогда отправьте на их имя письменной заявление, с просьбой предоставить вам справку на получение 3 оклада, если они на это ссылаются, значит есть закон, регламентирующий порядок назначения.

11.2. В соответствии со ст.178 ТК РФ при высвобождении в связи с ликвидацией компании каждому сотруднику положено выходное пособие в размере среднего заработка, который идет в зачет первого месяца после увольнения.
В случае, если бывший сотрудник не сможет трудоустроиться и на протяжении второго месяца, компания обязана выплатить еще одно пособие в том же размере.
И по истечении третьего месяца, но уже при условии, что подходящую должность не смогли подобрать работники Центра занятости, руководству компании надлежит перечислить на счет работника еще одно среднемесячное пособие, если, конечно к этому времени компания не закончит процесс ликвидации и не будет исключена из государственного реестре юридических лиц.
Таким образом выплату выходного пособия осуществляет не центр занятости, а бывший работодатель. Производится это при условии, что уволенный работник встал на учет в центре занятости и не был им трудоустроен за этот период.
Полагаю, что я ответила на ваш вопрос. Было бы интересно узнать ваше мнение из письменного ответа.

12.1. Факт беременности никак не связан с пособием по безработице.

12.2. Могут и лишить если не представите документов подтверждающих уважительные причины неявки.

13.1. Если признаны малоимущей семьей, федеральная выплата 15 000 ежемесячно до 1,5 лет ребенка. 23 000 единовременная выплата. Подробнее в соц. защите расскажут. Более 15 соц. гарантий в регионе предоставляется семьям с детьми. В зависимости от условий, возраста, количества детей. Так, есть еще региональная выплата мамам до 26 лет,-если первая беременность. 14 000 ежемесячно до 1,5 лет.. (с 01 июля 2018 ввели)

В перинатальном центре Мурманска часто устраивают разные семинары для будущих мам, где рассказывают о правах и гарантиях. Звоните, узнавайте, записывайтесь..

13.2. В 30 недель вас снимут с учета в центре занятости, так как государство не может выплачивать два пособия единовременно, а пособие по беременности и родам думаю больше в любом случае. После рождения ребёнка обратитесь в отдел социальной помощи при администрации вашего района и вам все расскажут. Выплаты будут в любом случае, но они будут минимальны. Удачи!

14.1. Нет. Центр занятости осуществляет выплаты по безработице. После родов вам нужно обратиться в орган социальной защиты населения оформить пособие на ребенка и получить едино разовую выплату при рождении ребенка.

15.1. Татьяна! Могут, если вы не предоставили в центр занятости справку от гинеколога. Тогда данная работа не будет для вас подходящей.

15.2. Да, возможно. Нужно заключение врач (мед. выводы) , что Вам противопоказан такой график по состоянию здоровья в период беременности и Вам положен легкий труд, где и будут перечислены условия.

Статья 176. Зоборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направления їх у відрядження

Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направления у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.

Статья 178. Переведенная на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років

Вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування обо вони переводятся на іншу роботу, яка є легшею і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою работаю.

До вирішення питання про надання вагітній жінці відповідно до медичного висновку іншої работы, яка є легшею і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, вона підлягає звільненню від работы із збереженням середнього заробітку за всі пропущені внаслідок цього робочі дні за рахунок підприємства, установи, організації.

Жінки, які мають дітей віком до трьох років, в разі неможливості виконання попередньої работы переводятся на іншу роботу із збереженням середнього заробітку за попередньою работаю до досягнення дитиною віку трьох років.

Якщо заробіток осіб, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, на легшій роботі є вищим, ніж той, який вони одерживали до переведенная, їм виплачується фактичный заробіток.

16.1. После рождения ребенка Вы имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (данные виды пособия установлены федеральным законодательством). О дополнительных выплатах, установленных региональным законодательством, можете узнать в органе социальной защиты по месту регистрации.

17.1. Так как Вы не работаете, то Вы сможете получить единовременную выплату в связи с рождением ребенка, за постановку на учет в ранние сроки, ежемесячное пособие по уходу в минимальном размере. Для получения выплаты на первого ребенка в размере прожиточного минимума Вам нужно получить статус малоимущей семьи.

18.1. Нет, центр занятости не оплачивает больничный по беременности и родам. Если Вы уволены по ликвидации предприятия, то Вам этот больничный должны оплатить в органах социальной защиты населения.

19.1. если отец официально безработный или неработающий (например, студент), за получением пособия им следует обратиться в местную службу соцзащиты населения или в ФСС. Кроме того ему нужно будет предоставить копию трудовой.

20.1. Теперь она сможет получить выплаты после родов, а это единовременное пособие и пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Обращаться надо в УСЗН, либо в МФЦ по месту регистрации.

21.1. Это не важно что вы не прошли обучение Самое главное чтобы не нарушили режим Поэтому в центр занятости на учет в обратно встать сможете и получать пособие вы будете в том числе и в качестве беременной.

22.1. Вы сможете получать пособие по уходу за ребенком после его рождения и до достижения ребенком возраста 1.5 лет. Правда там будет не особо много, из МРОТа.

23.1. Минимальное пособие можно оформить в органах соц. защиты. Если хотите, что бы пособие до 1,5 лет было больше, отец ребенка может на своей работе взять отпуск по уходу за ребенком, и работать на неполную ставку.

23.2. Вечер добрый! Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет. Может быть региональными законами предусмотрены иные выплаты, обращайтесь в соцзащиту. По поводу 10 тыс. еще закон не принят.
Удачи Вам успехов!

24.1. Ответ взят отсюда Подробнее >>>

Я бы не увольнялась, а наоборот, подала бы в суд на установление факта трудовых отношений. И спокойно работала бы до декрета. Сделать это можно и сейчас. Сослаться на то, что работодатель, узнав о беременности, не допускает до работы.
На бирже Вы будете получать 850 руб. Вас это устроит?
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

25. Если я беременна 4.5 мес. могу ли встать на учёт в центр занятости населения?

25.1. Да, отказать в постановке на учет не имеют право, в зависимости от того, работали или нет Вы, и какой доход был ранее, будет выплачиваться пособие.
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 367-ФЗ, от 30.11.2011 N 361-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

25.2. Если я беременна 4.5 мес. могу ли встать на учёт в центр занятости населения?--да можете встать, но в сроке 30 недель снимут с учета.

26. Я не работаю. Можно ли встать в центр занятости уже беременной 4 месяца.

26.1. У вас есть возможность встать на учёт в центр занятости. Срок у вас ещё маленький, поэтому о беременности можно не сообщать.

27. Можно стать беременной женщине в центр занятости?

27.1. Да, можете встать на учет в Центр занятости.

28. До скольки недель ставят беременную на учёт в центр занятости? Не работаю.

28.1. Приказ Минздрава СССР от 4 октября 1980 г. N 1030 "Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения"

28.2. Не то чтобы на учёте, но быть зарегистрированным в Центре занятости можно сколь угодно долго. Вот только выплаты, больше чем за двенадцать месяцев (360 календарных дней) ждать не стоит.

29.1. Я беременна стою на учете в центре занятости. На какой недели меня снимут с учета?
-----как и положено при выходе в декрет.

29.2. "Я беременна стою на учете в центре занятости. На какой недели меня снимут с учета?"

Здравствуйте! Начиная с 30 недели.

30.1. Закон запрещает отказ в трудоустройстве беременных женщин, но вряд ли вам подберут работу в центре занятости. Ищите данную работу самостоятельно, пока не видно вашего живота.

Рождение малыша не всегда происходит в самые легкие периоды жизни. Нередко бывает так, что беременность совпадает с таким сложным периодом, как безработица. Конечно, у беременных женщин, узнавших о своем интересном положении, будучи официально трудоустроенными, гораздо больше прав. По законодательству их не имеют права уволить, отправить в командировку, заставить работать сверхурочно в выходные и праздничные дни. Более того, им полагаются пособия, оплачиваемый отпуск по беременности и родам. А что же права беременных безработных? На что могут рассчитывать они?

Права неработающих беременных

Встав на учет, вы сможете получать ежемесячное пособие. Размер его зависит от того, каков был размер заработанной платы на последнем месте работы – при условии, что работала женщина на ней недавно. В этом случае размер пособия будет соответствовать в первые три месяца размер пособия по безработице соответствует 75% от среднемесячного заработка, в следующие четыре – 60%. Если же женщина не работает давно, то пособие выплачивается по минимальной ставке. В 2010 году в среднем, минимальная величина пособия по безработице равняется 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей. Но стоит помнить, что права неработающих беременных на получение пособия по безработице сохраняются только до тридцатой недели беременности. Затем с учета по безработице снимают или делают перерыв на основании больничного листа ввиду ухода в декретный отпуск. И никаких прав на получение декретных у женщины не появляется и Центр занятости не обязан их выплачивать. Это важно, так как часто возникает недопонимание со стороны состоящих на учете женщин, которые затем напрасно начинают тратить время и нервы на получение пособия.

Какие права на пособия есть у неработающих беременных

Для многих женщин это животрепещущий вопрос. К сожалению, неработающей будущей маме полагается меньше пособий, чем работающей. Но все же основные она имеет право получить. Женщины, которых уволили во время беременности из-за ликвидации предприятия, пособие по беременности и родам установлено в минимальном размере 412,08 рублей в месяц. Также на данное пособие имеют право неработающие будущие мамы –студентки. Для них расчет пособия производится по размеру стипендии. При этом неважно, на платной основе учится женщина или бесплатно, на бюджете. Если же женщина совершенно не работала в период беременности, нигде, то пособие по беременности иродам ей не выплачивается.

Право на единовременное пособие по рождению ребенка можно реализовать в семье при условии, если отец ребенка состоит в договоре найма с каким-либо предприятием – то есть, попросту говоря, работает. Если отца нет или он безработный и зарегистрирован на бирже труда, то пособие тоже можно получить. Женщине придется в этом случае обратиться в собес по району проживания. Так что и в этом случае права окажется более-менеее соблюдены. Студентки дневных отделений за пособием по рождению ребенка могут обратиться в свой ВУЗ.

Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Здесь действует такое правило: пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Работающим женщинам такое пособие выплачивают, начиная со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если в регионе проживания установлен районный коэффициент, то он приплюсовывается к размеру пособия. Есть еще право на областное пособие. Его размер зависит от региональных властей и определяется в каждом конкретном регионе отдельно. За начислением пособия по уходу за ребенком неработающей женщине необходимо обратиться в собес по месту своей прописки. При этом в обязательном порядке мать ребенка, получающая пособие, должна иметь ту же самую прописку, что и ребенок! Если получение этого и областного пособий принципиально, то необходимо привести свои документы в соответствие с законом.

Приятно, что права безработных беременных полностью соблюдаются при начислении единовременного социального пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Все неработающие женщины, имеющие статус безработных (поэтому хорошо озаботиться этим вопросом и встать на учет в центр занятости, как только узнаете о своей беременности) могут воспользоваться этим правом. Однако если женщина официально не имеет статуса безработной, то ей будет трудно претендовать на получение пособия. Для назначения и выплаты пособия понадобятся паспорт, заявление о назначении пособия, справка из органа государственной службы занятости населения о признании женщины безработной и справка из женской консультации о постановке на учет с указанием даты постановки на учет.

Итак, права беременных неработающих женщин по мере возможности соблюдаются. К сожалению, ни отпуск по уходу, ни оплата его таким женщинам не положена. Считается, что так как они не работали, то и освобождение от труда в этом случае совершенно ни к чему!

Помощник при решении спорных юридических вопросов в случае увольнения сотрудника.


Конечно, российское законодательство охраняет трудовые права беременных женщин, но чаще всего это относится к тем, кто уже трудоустроен, например, ст. 261 ТК РФ. Но как же быть тем женщинам, которые узнали о беременности, когда уже нигде не работали? При этом беременным полагается поддержка от государства, но для этого необходимо встать на учет в ЦЗН.

Беременные женщины вправе встать на учет в центр занятости и получать материальную помощь от России, так как относятся к уязвимой категории граждан.

Будут ли беременные женщины в ЦЗН признаны безработными?

К безработным женщинам могут быть отнесены:


  • нетрудоустроенные ранее;
  • попавшие под сокращение штата или ликвидацию фирмы или ИП;
  • обучающиеся в высшем учебном заведении на очной форме;
  • бывшие ИП;
  • жены действующих военных-срочников.

На каком сроке беременности можно встать в Центр занятости

Если женщина хочет получать пособие по безработице, то ей необходимо встать на учет на биржу труда до 30 недель (при многоплодной беременности до 27 недель). То есть до того момента, как она получит сертификат роженицы.

После того, как женщина в приложении встала на учет, она автоматически наделена равными правами с обычными лицами, которые не были официально трудоустроены или не имели опыта работы. Необходимо будет каждые 2 недели приходить в ЦЗН и подтверждать статус безработного. Также на беременных не возлагается запрет на посещение бесплатных образовательных курсов.

После получения сертификата (по истечению 30-ти акушерских недель) женщина в положении должна предъявить на биржу труда справку (бол. листок) от врача о выходе в декретный отпуск. Это необходимо для того, чтобы центр занятости снял ее с учета, и беременная могла в соц. защите оформить положенное ей по закону пособие по уходу за ребенком до 1,5, а потом и до 3-х лет.

Выплаты по БиР(беременности и родам) для женщин в положении, но при этом безработных, не предусмотрены. Исключения лишь составляют студентки очной формы обучения и те, кто потерял работу в виду сокращения штата или ликвидации фирмы, ИП.

Размер пособия по беременности и родам

Для женщин, которая до постановки на учет в Центр занятости работала – минимум 6 месяцев (при менее 6 мес. – пособие будет не выше установленного МРОТ – 12 130 рублей), размер выплаты будет исчисляться из 100% от среднего заработка (согласно справки 2-НДФЛ). Если же девушка студентка очной формы, то пособие исчисляется в размере возможной стипендии.

В случае, если женщина трудилась до беременности сразу у двух работодателей официально, то она вправе запросить выплаты с каждого из них.

Необходимый перечень документов

В основной перечень документов для назначения выплат беременной входят, согласно ст. 6 и 9 ФЗ №81 от 19.05.95 г.:


Стоит отметить, что все выплаты для беременных умножаются на районный коэффициент, иными словами, в каждом городе РФ они разные.

Немало важным является тот факт, что претендовать на выплаты по БиР могут лишь те женщины, которые ранее уже работали (в максимальным перерывом в 11-12 месяцев), исключение составляют студентки очной формы обучения, жены военных и уволенные в связи с сокращением штата или ликвидацией фирмы/ИП.

После родов

После того, как женщина родила, она вправе восстановиться в ЦЗН и продолжить поиск свободных вакансий по ее профилю или в целом. Также девушка имеет право не восстанавливаться на бирже, и уже получать пособия по уходу за ребенком от соц. защиты. Или же трудоустроиться самостоятельно.

Специалисты рекомендуют женщине после родов найти своими силами работу с частичной занятостью, чтобы больше времени хватало на ребенка. Иными словами, будучи беременной, встать на биржу труда возможно, при этом сохранив за собой право – получать от государства декретные выплаты.

Будущие мамы относятся к социально незащищенной категории населения. И если работающая беременная может рассчитывать на выплаты во время декретного отпуска, то на безработных это не распространяется. По закону беременную уволить нельзя (статья 261 ТК РФ), но она может уволиться по собственному желанию. Также есть случаи, когда женщина узнает о своей беременности, будучи в статусе безработной. Рассмотрено, получит ли она право на пособие по безработице.

Положено ли будущим мамам соцпособие на период поиска работы?

Если женщина во время беременности уволилась с работы, она имеет право встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) и оформить пособие по безработице на общих основаниях. Причина увольнения значения не имеет. Также она может посещать различные мероприятия и тренинги, пройти обучение на курсах по направлению от биржи труда.

Размер пособия зависит от заработной платы с последнего места работы:

  • первые 3 месяца — 75 %;
  • следующие 3 месяца — 60 %.

После индексации в 2020 г. минимальный размер пособия составляет 1500 р., максимальный — 12 130 р. Выше максимального уровня пособие по безработице не заплатят, даже если заработок был гораздо выше. Подробнее о минимальных и максимальных величинах пособия по безработице читайте в отдельной статье.

Тех, кто никогда не работал, либо не оформлялся по ТК РФ, ждет минимальное пособие. Также оно начисляется в следующих случаях:

  • беременная была уволена по причине нарушения трудовой дисциплины;
  • женщина получила направление от ЦЗН на переобучение, но была отчислена из группы за нарушение правил посещения;
  • беременная уволилась за год до обращения в ЦЗН;
  • в течение 12 месяцев до обращения в ЦЗН женщина состояла в трудовых отношениях менее 26 недель.

При начислении пособия по безработице учитываются районные коэффициенты. Минимальная и максимальная суммы пособия увеличиваются на коэффициент, установленный в регионе.

Какие виды помощи полагаются женщинам во время беременности?

Пособие по безработице выплачивается до 30-й недели беременности. Далее женщина обязана предоставить инспектору лист нетрудоспособности. С этого момента выплата пособия прекращается. Женщина официально числится на больничном, ее освобождают от необходимости отмечаться в ЦЗН. По сути, женщина временно снимается с учета и уходит в декретный отпуск продолжительностью 140 дней. До его окончания биржа труда приостанавливает выплату пособия (о том, как рассчитывается и выплачивается пособие по безработице после декрета, можно узнать тут).

Также на него могут рассчитывать студентки дневной формы обучения и женщины, уволенные из-за ликвидации организации.

Безработная женщина имеет право на пособие по беременности и родам в двух случаях:

  1. женщина была уволена в течение последнего года и увольнение произошло по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП, где она работала;
  2. женщина получает новую профессию или специальность.

К сожалению, пособие в этом случае будет минимальным.

Для учащихся женщин размер пособия приравнивается к стипендии. Для получения выплат нужно обратиться в деканат. Рассчитывать на декретные выплаты могут студентки и аспирантки дневной формы обучения, категория учреждения значения не имеет. Студенткам вечерней и заочной формы пособие по беременности и родам не выплачивается.

После рождения ребенка женщина может рассчитывать на пособие по уходу за малышом. Оно выплачивается независимо от трудоустройства, разница будет только в сумме выплаты. Работающие женщины получают 40% от заработной платы. Для безработных размер пособия начисляется исходя из МРОТ в регионе, но не менее 3 375,77 р. При рождении второго и последующего детей сумма увеличивается до 6751,54 р.

Пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Для его получения необходимо обратиться в ЦЗН, предъявить свидетельство о рождении и написать заявление о снятии с учета. Инспектор даст справку, с которой нужно обращаться в подразделение соцзащиты для оформления пособия по уходу за ребенком.

Женщина должна выбрать, какое пособие она хочет получать после родов: по уходу за ребенком или по безработице. Две выплаты одновременно по закону не положены (статья 13 ФЗ № 81).

После родов женщина имеет право на единовременное пособие. Это федеральная выплата, она не зависит от трудоустройства. Деньги выплачиваются только матери на основании свидетельства о рождении ребенка. В 2020 г. фиксированная сумма пособия составляет 18004,12 р.

Для получения направления нужно обратиться в ЦЗН и предъявить паспорт, свидетельство о рождении ребенка, копию документа с места работы о предоставлении отпуска. Увольняться не обязательно, главное — документально подтвердить пребывание в отпуске по уходу за ребенком.

Как будущей маме получить госпомощь?

Обычно после приема документов в течение 10 дней инспектор старается подыскать 1–2 вакансии. Часто это общественные работы, но для квалифицированных специалистов они не считаются подходящей работой. Если за этот период для беременной ничего не подобрали, ее ставят на учет.

После постановки на учет беременной присваивается статус безработной, она наделяется теми же правами, что и остальные сограждане. Но придется дважды в месяц лично отмечаться на бирже труда. В случае неявки в указанную дату без уважительной причины выплата пособия прекращается. Намеренный отказ от предложенного трудоустройства также грозит снятием с учета и отменой выплат.

В ЦЗН подается пакет документов. Перечень одинаковый во всех регионах (п. 2 ст. 3 Закона № 1032-1 от 19.04.91). Он включает:

  • заявление — образец предоставляется в ЦЗН;
  • трудовая книжка (при наличии);
  • аттестат о получении среднего образования;
  • диплом о средне-специальном или высшем образовании;
  • другие документы о повышении квалификации (дипломы, свидетельства, сертификаты о прохождении курсов, тренингов, семинаров);
  • справка о среднем доходе с последнего места работы.

Также сотрудники ЦЗН часто просят предоставить СНИЛС и ИНН.

Справку о беременности предъявлять не обязательно, но не рекомендуется скрывать положение от инспектора.

Несмотря на то, что работодатели неохотно соглашаются принимать беременных, инспектор биржи труда будет выдавать направление на трудоустройство (если найдется подходящая вакансия). Выплата пособия продолжается до ухода в декретный отпуск, либо до трудоустройства.

С 1 января 2019 г. порядок выплаты пособия изменился (Федеральный закон № 350 от 03.10.18).

Пособие назначается на 3 месяца, если женщина ранее не работала, была уволена за нарушение трудовой дисциплины, в течение года до обращения в ЦЗН находилась в трудовых отношениях менее 26 недель.

В остальных случаях пособие выплачивается 6 месяцев — при условии, что женщине не подобрали подходящую работу.

  • дважды в месяц являться в ЦЗН;
  • в течение трех дней приходить на собеседование, если инспектор даст направление на трудоустройство;
  • приходить за направлениями.

Больше полугода пособие могут получать только предпенсионеры — те, кому до пенсии осталось не больше 5 лет (ст. 34.2 Закона № 1032-1 от 19.04.91). В остальных случаях пособие платят только 6 месяцев в течение года. Потом можно будет снова обратиться за пособием, но его размер будет минимальным.

Если основная цель женщины не получение пособия, а полноценное трудоустройство — сложности возникнут в большинстве случаев. Работодателям нужен сотрудник на длительный срок. Будущая мама через несколько месяцев уйдет в декрет, и работодателю придется искать замену. В этом случае рекомендуется заниматься поиском работы самостоятельно после рождения малыша.

Не стоит умышленно скрывать беременность от работодателя. Через время это станет заметно. Не исключено, что работодатель доведет сотрудницу до увольнения путем создания неблагоприятных условий на рабочем месте. Придется снова собирать документы и становиться на учет в ЦЗН.

Иногда причиной отказа в постановке на учет становится нехватка какого-либо документа из списка. В таком случае инспектор проинструктирует беременную, какой бумаги не хватает и где ее взять. После предоставления полного пакета документов женщину ставят на учет и назначают пособие.

Беременная женщина имеет возможность стать на учет в ЦЗН и получать пособие. Нужно успеть подать заявление до 30-й недели беременности. После женщина уходит в отпуск, связанный с беременностью и родами. Его продолжительность составляет 140 дней, на это время биржа труда приостанавливает выплату пособия. По истечении этого срока у женщины есть два варианта: восстановиться в ЦЗН либо оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть информативное видео про пособия беременным безработным:

Читайте также: